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临沂文化旅游发展集团有限公司2019年度人才招聘简章

发布时间:2019年04月30日     浏览量:

临沂文化旅游发展集团有限公司2019年度人才招聘简章

 

临沂文化旅游发展集团有限公司(简称“文旅集团”)成立于2018年8月,?#21069;?#29031;市委、市政府部署要求组建成立的国有独资公司,注册资本3亿元,由临沂城市建设投资集团有限公司(简称“城投集团”)独立出资,下设临沂红色沂蒙旅游有限公司、临沂文投文化创意产业有限公司、临沂文投培训有限公司、临沂孟良崮文化旅游开发有限公司、临沂孟良崮产业发展有限公司等5家子公司。

文旅集团根据市委、市政府整合国有经营性文旅资产的统一要求,按照“政府引导、市场运作”的模式,布局红色教育、文旅产业、文创产业三大业务板块,涵盖红色教育培训、旅游景区开发与经营、市场推介营销、产品研发销售、酒店运营管理、影视动漫制作等业务,是?#27778;?#22823;型文化旅游产业项目及基础设施的投融资、战略规划、开发建设及运营管理主体。根据文旅集团业务发展需要,?#32622;?#21521;社会公开招聘专业人才。

一、招聘岗位和资格条件

2019年度文旅集团计划招聘14个岗位,共41人,招聘岗位及报名资格条件见附表。

二、应聘人员基本条件

(一)政治思想素质过硬,具有干事创业、追求卓越的强?#27778;?#19994;心和责任感。

(二)具有履行岗位职责所必要的专业知识,熟悉国家宏观经济政策、法律法规及相关行业情况。

(三)具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,无不良履职履职记录,作风形象和职业信誉好。

(四)具有较强的组织协调能力、处理复?#28216;?#39064;和突发事件的能力,开拓创新精神和市场竞争意识。

(五)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

三、招聘工作流程

(一)发布招聘信息。2019年4月30日通过城投集团官网(www.sbksh.club)、前程无忧网(www.51job.com)等?#25945;?#21457;布招聘公告,为期2周。

(二)报名方式与时间。报名采取网上报名的方式进行,报名人员需登录前程无忧网(www.51job.com)注册账号并投递简历,不接收其他形式的简历投递。报名时间为招聘信息发布之日起至2019年5月13日24时。

(三)资格审查。在网上对简历进行初步筛选,?#33489;?#21512;招聘条件的应聘人员进行资格审查。资格审查合格者,发放笔试通知书。资格审查时间及地点将通过电话或电子邮件、短信等方式告知,未接到通知者,即未进入资格审查范围。

参加资格审查的人员需携带以下材料:

(1)身份证原件及?#20174;?#20214;;

(2)国?#39029;腥系?#20840;日制本科及以上学位、学历证书原件及?#20174;?#20214;,应届毕业生携带《就业推荐表》原件及?#20174;?#20214;,留学生携带学校颁发的学历学位证书及教育部留学服务?#34892;?#22269;(?#24120;?#22806;学历学位?#29616;?#20070;原件及?#20174;?#20214;;

(3)中国高等教育学生信息网(学信网)学历查询证明(应届毕业生不需提供);

(4)获得的职称、职业资格等证书原件及?#20174;?#20214;;

(5)其它证书、证件。

(四)笔试。设置笔试?#26041;冢?#31508;试内容为时政及文化旅游基本知识。班次管理专员兼导学岗位根据笔试成绩高低?#25215;潁?#25353;1:3的比例进入面试?#26041;冢?#20854;他岗位按1:10的比例进入面试?#26041;凇?#31508;试成绩仅作为进入面试?#26041;?#30340;资格条件,将于考?#36234;?#26463;后3日内公布,并进行为期3天的公示。

(五)面试。面试?#36234;?#26500;化面试形式进行,首先由应聘者自我介绍本人基本情况、相关业绩、应聘设想,然后进行专业知识面试,最后由考官进行随机提问。按面试成绩高低,根据1:1的比例?#33539;?#36827;入考察范围人员。

若其他岗位进入笔试?#26041;?#20154;员?#21019;?#21040;1:10的比例,则全部进入面试?#26041;冢?#25353;笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例?#33539;?#32508;合成绩,并按综合成绩高低,根据1:1的比例?#33539;?#36827;入考察范围人员。

面试成绩设最低达标线,最低达标线为80分,低于达标线不予聘用(包含其他岗位笔试?#26041;諼创?#21040;1:10比例人员)。

(六)公示与考察。对进入最终考察范围的人员名单进行为期3天的公示,并对公示人员进行同步考察。考察工作由城投集团人力资源部联合文旅集团组成考察组,通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式对应聘人员进行考察。?#25165;?#32771;察对象写出个人工作总结,考察对象为在职或应届毕业生的,要求工作单位或学校出具考察对象的鉴定材料(加盖工作单位或院校公章),并请考察对象出具户籍所在地派出所无违法犯罪证明。

(七)体检。由城投集团人力资源部具体负责组织拟聘用人员进行体检。体检标准和项目参照事业单位工作人员的体检标准和要求执行,国家另有规定的从其规定。?#22253;?#35268;定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,?#28216;?#33258;动放弃。对体检不合格的不予聘用。

(八)聘用或终止招聘。拟聘用人?#26412;?#22478;投集团党委研究,并报经主管部门备案后聘用。如个别岗位没有适任人员,或者无法与应聘者协商一致,将对该岗位延期或中止招聘。

四、薪酬待遇

薪酬待遇根据具体岗位?#33539;ǎ?#25353;国家有关规定给予缴纳五险一金,提供各类培训、学习机会。

五、其它

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假者,一经查实,即取消考试或录用资格。

(二)城投集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘具有最?#25112;?#37322;权。

(三)公示?#25512;?#20182;相关通知将统一在城投集团官网(www.sbksh.club)发布。

(四)本次招聘以文旅集团名义统一组织,聘用人员到岗后需服从文旅集团调剂。

联系电话:0539-8113930。

 

附表:临沂文化旅游发展集团有限公司2019年度人才招聘计划表

临沂文化旅游发展集团有限公司2019年?#26085;?#32856;计划�.pdf


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